Основаниями для проведения заседания комиссии

В соответствии с  Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и руководителей муниципальных учреждений и урегулированию конфликта интересов в администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области, утвержденным  постановлением администрации Володарского муниципального округа от 14.03.2023 года №614,  основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление представителем работодателя (нанимателем) в соответствии с Положением о проверке  достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области, и муниципальными служащими администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области, и соблюдения муниципальными служащими  администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области требований к служебному поведению, утвержденного постановлением администрации Володарского муниципального округа от 14.02.2023 года №354 (далее Положение), материалов проверки, свидетельствующих:

о предоставлении муниципальными служащими  недостоверных или неполных сведений, предусмотренных пунктом 1 названного Положения;

о несоблюдении   муниципальными служащими требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

о предоставлении руководителями муниципальных учреждений недостоверных или неполных сведений;

о  несоблюдении руководителями муниципальных учреждений требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее в подразделение кадровой службы администрации по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностному лицу кадровой службы администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

обращение гражданина, замещавшего в органе местного самоуправления   должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

заявление муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомление муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

в) представление представителя работодателя (нанимателем) или любого члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления в администрации мер по предупреждению коррупции;

г)представление представителем работодателя (нанимателем) материалов проверки, свидетельствующих о представлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";

д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в орган местного самоуправления уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в органе местного самоуправления, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в органе местного самоуправления, при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации комиссией не рассматривался.

е) уведомление муниципального служащего о возникновении не зависящих от него обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.