А Д М И Н И СТ РА ЦИ Я      В ОЛ О Д А Р С К О ГО    М У Н И Ц И П А Л Ь НО ГО    ОКРУГА
Н  И  Ж  Е  Г О Р  О Д С К О Й      О  Б  Л  А  С  Т  И

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 15.12.2023 № 4251
                                                                                                    
О создании аттестационной комиссии
администрации  Володарского муниципального округа
Нижегородской области

В соответствии с Федеральном законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 года №99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", администрация Володарского муниципального округа, п о с т а н о в л я е т:
1.Создать аттестационную комиссию администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области.
2.Утвердить прилагаемое Положение об аттестационной комиссии администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области (Приложение №1).
3.Утвердить состав аттестационной комиссии администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области (Приложение №2).
4.Признать утратившими силу постановление администрации Володарского муниципального района от 02.11.2011 года №1859 «Об утверждении Положения об аттестационной (квалификационной) комиссии Администрации Володарского муниципального района Нижегородской области» и все изменения к нему.       
5.Разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области.
6.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава местного самоуправления                                                   Г.М.Щанников

                                         
                                                    Приложение №1
                                                        к постановлению  администрации
                                                Володарского муниципального округа
                                                 Нижегородской области                                                                                                                       
                                                  от 15.12.2023 № 4251

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОДАРСКОГО   МУНИЦИПАЛЬНОГО  ОКРУГА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1.	ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение об аттестационной комиссии администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области определяет состав, порядок образования и деятельности аттестационной комиссии администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области (далее – аттестационная комиссия). 
1.2.Аттестационная комиссия является коллегиальным органом и создается в целях проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Володарского муниципального округа Нижегородской области (далее – муниципальный служащий), в отношении которых глава местного самоуправления Володарского муниципального округа Нижегородской области является представителем нанимателя (работодателем). 
1.3.Аттестационная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25- ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-3 «О муниципальной службе в Нижегородской области», настоящим Положением, а также иными федеральными законами, законами Нижегородской области, муниципальными правовыми актами Володарского муниципального округа Нижегородской области.
2. ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ КОМИССИИ

Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется принципами открытости, коллегиальности, системности и целостности оценки труда, обеспечивающими объективное, корректное и доброжелательное отношение к 
аттестуемому и экзаменуемому муниципальному служащему.

3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ КОМИССИИ

3.1.Основной задачей аттестационной комиссии является проведение аттестации в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности или не соответствия. 
3.2.В целях выполнения возложенных на неё задач аттестационная комиссия выполняет следующие функции: 
1)Проводит аттестацию муниципальных служащих. 
2)Обеспечивает соблюдение установленного порядка проведения аттестации муниципальных служащих.
3)Дает разъяснения по вопросам проведения аттестации. 
4)Принимает решения по итогам проведения аттестации. 
5)Обеспечивает правильное ведение протокола заседания аттестационной комиссии, заполнение аттестационных листов.
6)Представляет представителю нанимателя (работодателю) документы по результатам аттестации. 
7)Вносит на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю) мотивированные рекомендации, предложения о совершенствовании работы с кадрами по результатам аттестации.

4. СОСТАВ И СТРУКТУРА КОМИССИИ

4.1. Аттестационная комиссия образуется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4.2.Аттестационная комиссия является постоянно действующей. 
4.3.В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы).
 В состав аттестационной комиссии могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые соответствующим подразделением по вопросам муниципальной службы и кадров по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
4.4.Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена аттестационной комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания аттестационной комиссии, и способного повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения, он обязан до начала заседания заявить об этом (родственные связи, дружеские отношения, иные обстоятельства и причины, которые могут привести к принятию аттестационной комиссией необъективного решения). В таком случае соответствующий член аттестационной комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
4.5.На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
Приостановление членства при проведении аттестации в отношении муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, отражается в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном  листе. 
4.6.Председатель аттестационной комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между заместителем, секретарём и членами аттестационной комиссии;
- объявляет заседание аттестационной комиссии правомочным или выносит решение о его переносе из-за отсутствия необходимого количества членов;
- открывает, ведет и закрывает заседания аттестационной комиссии;
- непосредственно после подведения итогов голосования объявляет аттестуемому муниципальному служащему принятые в отношении него решения аттестационной комиссии;
-осуществляет иные полномочия, связанные с выполнением аттестационной комиссией своих функций. 
В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка и другие уважительные 
причины), его полномочия осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии.
4.7.Секретарь аттестационной комиссии:
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям аттестационной комиссии, 
-формирует информационные таблицы со сведениями об аттестуемых  муниципальных служащих;
- консультирует муниципальных служащих о целях и порядке проведения 
аттестации;
- уведомляет членов аттестационной комиссии о месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии;
- доводит до сведения членов аттестационной комиссии информацию о документах, представленных на рассмотрение комиссии;
-оформляет протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные листы;
- знакомит муниципальных служащих с аттестационными листами под роспись;
- обеспечивает хранение документации, связанной с деятельностью аттестационной комиссии, в соответствии с установленным законодательством порядком;
-осуществляет иные полномочия, связанные с выполнением аттестационной комиссией своих функций. 
4.8.Члены аттестационной комиссии:
- рассматривают все представленные в аттестационную комиссию документы и сведения;
- выступают по вопросам повестки дня на заседаниях аттестационной комиссии;
- заслушивают сообщения аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя, задают уточняющие вопросы;
- принимают участие в голосовании по вопросам повестки дня; 
-проверяют правильность содержания составляемых аттестационной комиссией протоколов, в том числе правильность отражения в этих протоколах своего решения;
- проверяют правильность содержания составляемых аттестационных листов;
-осуществляют иные полномочия, связанные с выполнением аттестационной комиссией своих функций. 
4.9.Члены аттестационной комиссии обеспечивают конфиденциальность информации, ставшей им известной в ходе проведения аттестации.

5. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ

5.1.Аттестационная комиссия проводит заседания по аттестации муниципальных служащих и строит свою работу в соответствии с графиком проведения аттестации.
5.2. График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
5.3. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.
5.4. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. 
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации; 
5.5.Аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
5.6.Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.
5.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
5.8.Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
5.9.По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
Комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, также рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
5.10.Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
5.11.Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
5.12. Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
5.13.Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссией подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
5.14. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

                                _______________________

                                                            

                                                             Приложение №2
                                                         к   постановлению  администрации
Володарского муниципального округа
                                                                                  Нижегородской области
	                                                   от 15.12.2023 № 4251

СОСТАВ 
АТТЕСТАЦИОННОЙ  КОМИССИИ
АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Председатель комиссии:
Глава местного самоуправления
Володарского муниципального округа                                              Г.М.Щанников

Заместитель председателя комиссии:
Первый заместитель главы администрации                                            А.Б.Захаров

Секретарь комиссии:
Начальник отдела организационной работы,
документооборота и кадрового обеспечения
управления делами                                                                              Н.В.Кабанина
                                
Члены комиссии:
    Заместитель главы администрации, 
     начальник финансового управления                                              О.А.Винокурова
                             
 Заместитель главы администрации,
 начальник правового управления                                               М.А.Мастрюков

 Управляющий делами                                                                    В.Н.Кочемаев 

    Заведующий кафедрой ГМУ 
    Дзержинского филиала РАНХ и ГС, кандидат
    экономических наук, доцент                                                           О.В.Круглова

_____________________